林家如事迹

林家如是一位80后女大学生,她大学毕业后，进入广东电视台工作，成为一名从事策划工作的都市白领，通过自己的努力，工作成绩显著，领导对其工作能力十分赞赏。2011年，林家如响应吴川市委“回归工程”的号召，心怀振兴家乡农业、带动群众脱贫致富的梦想，发扬“自尊、自信、自立、自强”的时代女性精神，毅然放弃了在广州工作多年的高薪单位，离开了繁华的大都市，回到了生她育她的故乡吴川市吴阳镇，创立了广东东农实业有限公司，承包了6000多亩田地，开始了农业产业化经营，并实行规模化种植、现代化喷灌、肥水一体化推行，实施节水农业、集约化育苗、标准化生产、商品化处理、品牌化销售、产业化经营等生产经营模式，逐步将公司打造成一家集优质粮食作物研发、种植、贮藏、加工、销售“五位一体”的现代农业龙头企业，成为我市的农业生产经营的标兵，为农村社会经济发展作出了积极的贡献。

心怀梦想，投身三农，艰苦创业，成功转型。林家如心怀振兴家乡农业的梦想，投身三农，从媒体职业回归到原始的农业生产，从写字楼回到到田间地头。原本对农业知识一无所知的她，为了尽快熟悉农业种植生产的每一环节，掌握生产管理的重点，她起早摸黑，与工人一起工作，从耙田、播种、施肥、杀虫、收割、销售等每一生产环节都亲力亲为，不懂的不耻下问、虚心学习，很快就成为农业生产的行家里手。通过学习、实践和探索，逐步制定并完善了公司在员工管理、生产管理、销售管理和财务管理等一系列规章制度，并大力推行规模化种植、现代肥水一体化自动喷灌技术，实施节水农业、集约化育苗、标准化生产、产业化经营等生产经营模式，迅速转型为新一代的职业农民，被当地群众誉为“种田西施”。

诚信创业，坚持质量，科技兴农，品牌强农。林家如刚开始承包的大片土地，基本上都是村民丢荒的酸碱地，这些田地村民们以前也曾种植水稻、蔬菜和香蕉等作物，但后来由于村民外出打工多、务农少，致使田地慢慢地荒废了。为了变废为宝，林家如请教农业专家，斥资将土地平整、修挖水渠以及进行土壤改良，使之变成良田。为了更好地提高产品的质量，林家如在农产品种植、施肥、杀虫等环节上严格要求，坚持绿色生产标准。由于林家如对产品质量严把关，广东东农实业有限公司的农产品历次在农业部、省、市各级食品质量检验部门的抽检中质量合格，做到为市民提供安全、放心、环保的食品。该公司创建的“俏农民”品牌蔬菜和水稻，成为当地的知名品牌农产品。林家如坚持以科技作支撑，培育新品种，推广新技术。长期聘请农业专家为技术顾问，进行产品研发和种植技术指导。她大胆引进新品种进行种植，创新种植技术并取得良好的生产效果，产品不应求。

不忘初心，带动致富，脱贫攻坚，成效显著。林家如时刻不忘自己“振兴乡村、带动群众脱贫致富”的初心，在公司稳步发展的同时，坚持采取“公司+种植大户+合作社+精准扶贫户”模式，引进“甜菜心”、优质“丝苗米”、“红稻米”、“黑稻米”等新品种进行种植，引导基地农户种植优质、高产、适销的新品种，示范带动吴川市吴阳、黄坡、长岐、兰石、樟铺等五个镇及遂溪县城月镇、虎头坡镇和廉江市营仔镇、安铺镇等地1800多农户种植本公司的优质稻米和蔬菜，产品附加值明显提高，既为公司提供数量、质量稳定的产品供应，又较好地解决个体生产品种杂、品牌缺、流通难、效益低等问题，农户平均每亩年收入从原来的800元提高到1800元以上，实现了公司与广大农户共赢发展。特别是去年以来，她与吴阳镇十一个村委会开展扶贫合作，指导他们成立农村合作社，组织精准扶贫户以集体形式进行耕种，公司统一提供优质稻种子、肥料、农药及收割服务给他们（低于市场价），费用在粮食回收时粮款中再扣除，让其切实得到实惠。同时，公司负责向他们提供技术服务，派出科技人员跟踪指导，并免费进行技术培训。并以较市场价高的价钱全额回收他们种植的符合标准的稻谷，加工出来的大米产品部分返销给其帮扶单位，从而让精准扶贫户在整个产业链中获得不同的收入。目前，吴阳镇出产的丝苗米在精准扶贫中已具有较大的代表性和知名度，脱贫攻坚成效显著。林家如的做法调动农民种田的积极性，让农民持有的荒地逐步变成良田，使吴阳镇及周边镇丢荒的大部分耕地种上了农作物。

创新思路，拓展产业，深化加工，服务群众。为进一步扩大规模和提升水稻品牌效应，大力推进企业“研发+种植+贮藏+加工+销售”五位一体的建设。2017年以来，建成现代化大米生产线，至力打造“大米银行”，让农户生产的稻谷可以放进公司粮仓存放，需要时可以前来取回，解决农户“储粮难”问题；同时，农户可以直接卖粮给公司，换取钞票以后再购买大米，解决农户“卖粮难”问题。公司为农户或合作社提供全程保姆式的服务，消除他们后顾之忧，调动他们种粮积极性，促进农业增产，农民增收，着力完善产业链，助力乡村经济振兴。

以人为本，关爱员工，嘘寒问暖，排忧解难。广东东农实业有限公司本着“以人为本”的管理理念，林家如视员工如亲人，关心员工的生活，积极为员工排忧解难。每逢过年过节或员工生日，她都会与公司的员工共同庆贺，并送上节日慰问品或生日蛋糕。对外来工的孩子，她积极联系学校让其就读。每当员工生病，她都会主动关心过问，嘘寒问暖，送医送药。对公司的女员工，她出资定期安排妇检，对怀孕的外来女工，她亲自送到医院做产检，对产妇更是体贴入微，在工人宿舍区专为产妇安排了“月子房”，并送上鸡和鸡蛋等营养品，给她们送上异乡的关怀和温暖；在寒冷季节中，对在田间劳动的工人，林家如主动为他们送上糖水姜汤和暖炉，嘱咐他们注意添衣保暖； 她按时发放工人的工资福利，做到月清日结，从不拖欠工人的工资，尽自己的努力为员工免除后顾之忧。在林家如的努力下，在上级领导的关心支持下，公司成立了工会，还有女职工委员会，每逢“三八”、“五一”等节日，公司都会开展丰富多彩的文体活动。作为“娘家人”的各级妇联，其领导也十分关心公司的发展、女职工的工作和生活，经常到公司指导和慰问，使员工们时刻感受到大家庭的温暖，增强了企业的凝聚力。总之，林家如总是想方设法尽自己的努力为员工排忧解难，用一颗理解、关怀、帮助之心对待每一名员工，诠释着一个企业管理者的人文精神。

艰苦拼搏，创造佳绩，振兴乡村，赢得赞誉。几年来，林家如坚持“共赢、创新、绿色、品牌、集约”五大发展理念，带领公司的员工团结奋斗，攻坚克难，迎难而上，带动公司较好较快地发展，使广东东农实业有限公司从无到有，发展成一家农业龙头企业，助力乡村经济振兴，用自己的热血和辛勤汗水，在家乡这片土地上奏响了一曲动人的乡村振兴、劳动致富之歌，并带动群众脱贫致富，为农村社会经济发展作出了积极的贡献，取得了令人瞩目的成绩，赢得了广大人民群众特别是农民朋友的广泛赞誉。